【公司治理】家族传承与财富管理新思维
中国很多企业家将子承父业视为理所当然，但这并非唯一选项。家族企业是否有能力跨越未来的障碍，决定了家族能否继续拥有企业；能否保存家族给予企业的无形资产并为其增值，决定了家族是否应该继续经营。...
【公司治理】2015你不可错过的九大经典营销案例
网友总结的2015年的营销，两个字，精辟!奔跑起来吧，在这个竞争的社会中，如果企业停滞不前，还沉浸在旧日的辉煌里面，那么最终的命运就是或者被吃掉或者饿死。模仿是大多企业创新的一个重要方法，下面梳理了2015年印象最深刻的9个营销案例，回顾往昔。...
【公司治理】重估小米：是怎样创造了令人眩晕的高估值
2015年即将结束，按照供应链的估算，小米今年出货量将超过7000万台，但无法达到年初8000万到1亿台的目标。而来自小米的内部消息透露，早在几个月前小米内部已经将销售目标调低到了7000万台。这一年，小米接连遭遇新品跳票、专利官司以及国际化扩张失利等诸多难题。...
【公司治理】比万科宝能更激烈的战争：康宝莱三年生死战全纪实
将近三年来，对冲基金大佬比尔·阿克曼一直在竭力扳倒这家营业额达到50亿美元的营养品巨头。这可谓是破坏性的激进行为。但是有个问题值得一问：做空分子能够成为公司好的监管者吗？
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【公司治理】比KPI和末位淘汰制更好的考核制度
如果说有一件事是美国企业界几乎人人认同的，那就是传统的年度评估实在是浪费时间。经理和员工都为这一谈话过程所困扰，而且已有大量证据显示，除了制造一堆额外的纸质文件，评估没有任何意义。...
【公司治理】什么样的人才能成为CEO？
我在北大光华管理学院给MBA学生讲课时，每届学生毫无例外都会问我：“如何才能成为一个CEO？”。我相信这是大部分MBA学生的理想。这种理想与其说是被现代CEO的巨大光环所吸引，毋宁说是对CEO这一管理职业所承担的重大责任和挑战的渴望。...
【公司治理】创业领导力的创新之路
在中国经济结构日趋成熟，增长相对放缓的情况下，创业被认为是一个经济的新增长点。创业与创新紧密相关。创业这一概念早在20世纪80年代就被管理学者和企业家所关注。...
【公司治理】为什么O2O是商业真正的未来？
在2014年，O2O概念红透半边天，成为创业圈现象级的事件。但是看上去这么美好的一切在今年年中时，突然出现形势大反转，资本寒冬来了，在11月份，一份涉及美业、餐饮、社区、餐饮等数百家O2O企业血淋淋的死亡名单，见于各个媒体的头条，O2O创业仿佛进入了高寒地带的禁区。O2O创业是否还有前途？是阶段性调整还是行业性衰变？...
【公司治理】十问硅谷企业家：创业那些年被玩过的道德底线
数十年来，作为硅谷一名商业伦理学教授，笔者曾与许多企业家促膝长谈，这些企业家迫于压力而夸大事实，篡改财务账目，违背法律，或参与其他不道德的商业行为。...
【公司治理】企业全球化的生命周期 跨文化和人才管理是关键挑战
中国企业全球化人才发展战略，须明确“如何”以及“从何”获得人才。它还必须与企业整体战略保持一致，并能针对不同的雇员量身定制。随着中国企业飞速发展，全球化战略成为必然选择，但走向全球化之路绝非坦途。...
