王若文

 

广州通盈投资发展有限公司 董事、总裁；
中国总裁培训网首席顾问；
中国精英俱乐部 副秘书长；
国际顶尖导师、亚洲第一名嘴张锦贵教授得意弟子。
2003年 深圳首届“十大金领”人物之一；
2004年 深圳百名“特区之子”人物之一；
2010年 华南民营企业家最受欢迎的“中式人本思辨管理专家”。
1983-1987年就读于北京大学，获得理学士学位。
1964年阴历8月23日出生于白若铺长塘村双榨塘生产队。

现在就职：
广州通盈投资发展有限公司 董事、总裁

工作历史：
深圳市彩虹精细化工股份有限公司（002256），出任公司副总经理兼人力资源总监，全面负责企业发展战略规划、组织设计与运营、人力资源管理、行政管理、信息化建设管理、法律事务管理等工作。
曾经先后供职于职于北京机械工业学院、北京新彬国际信息有限公司、中兴通讯、中华网、深圳神州通集团、三一重工、彩虹集团、中之豪公司等大学和规模在10-400亿的知名上市企业、外资企业和民营企业，分别出任讲师、（中国区）人力资源总监、组织运营总监、企业文化总监、总经理和董事长助理、董事会秘书、行政副总裁等职务。

兼  任：
中国总裁培训网首席战略顾问、中国项目网www.china-project.com首席战略顾问和高级副总裁、深圳瑞尔管理咨询有限公司首席营运顾问、深圳策马管理咨询有限公司首席人力资源咨询顾问师、深圳翰德雷迩投资有限公司高级副总裁、深圳大地物流公司首席战略及管理顾问、湖南湘龙竹木地板公司首席发展顾问，以及国内多家管理咨询机构首席顾问和讲师。

方向课程：
老板投资与经营思路、老板及员工心态调整、组织运营思辨管理模式、人力资源思辨管理模式、智慧人生、组织变革方法论、中小企业战略转型与系统变革、企业组织诊断咨询及辅导、中式人本管理、经营企业的本质、人力资源管理的本质、人性的光辉、中西方思维的差异、如鱼得水驰骋职场、快乐生活等。

风格使命（曾经留言）：
1、嬉笑怒骂皆学问，生活小道理，诠释人生哲学大智慧。
2、帮助那些需要帮助而又值得帮助的企业、企业家和社会人士的成长，是我生命快乐的泉源。
3、纵读诗书千万卷，不若文兄讲一堂。
4、无私是基础，忘我是境界。

个人成就：
1、人力方面，从企业战略设计、策略设计、组织结构设计、部门职能设计、岗位价值评估与职务说明书设计、企业文化设计与培养、分权体系设计、组织管理纲领设计等企业宏观层面的管理与监控，到薪酬体系设计、绩效考评设计、激励体系设计、福利体系设计、工作核对单体系设计、员工价值与乐趣体系设计、培训体系设计等微观执行层面的辅导与实施，无论在工作方法上还是在结果输出和操作执行上，都自成体系。特别在人力资源管理理论体系上取得了独到的、自圆其说的显著性成就；
2、创建卫生部《引进国外医药技术与设备》杂志社；
3、创建北京新彬国际信息有限公司，承担94年（北京）亚洲残疾人运动会的国际招商和国际电视转播总代理，承担94北京国际马拉松运动会国际招商总代理和国际电视转播代理；
4、与新华社香港分社在深圳首创和缔造中华网china.com，协助在美国纳斯达克成功上市，并培养其在中国全面成长；
5、参与创建中兴通讯企业文化体系和设计事业部组织结构体系；
6、设计并辅导深圳彩虹公司的集团成立与建制以及战略转型；
7、设计并辅导深圳爱施德电讯有限公司战略转型与系统变革，成立含手机销售、物流配送、电信增值、旅游和设备生产的神州通集团公司；两年咨询与辅导，企业从19亿迅速成长到80多亿；
8、设计并辅导三一通讯公司战略转型与系统变革，企业成功跨越以技术为导向，转型为以市场为导向、以利润为核心的体系，并组织实施；
9、设计并辅导广州悦讯公司战略转型与系统变革，咨询辅导5个月后让企业连续5个月净利润月月翻番，一年后企业成功被日本design exchange公司并购；
0、设计并辅导广州中之豪公司战略转型与系统变革，两年内成功提炼并形成一种家文化体系，又在原有12个经济单位规模下成功新建上海、杭州、温州、义乌、兰溪、肇庆和清远等7个子公司；
1、中国项目网、京九网、广西地产、清远地产等项目的策划、融资和运作指导及成长监控。

个人文化：

使命：
1、通过帮助同事、朋友和接触到的每一个人排除工作、生活的困扰，来获得人们的尊重；
2、通过满足企业人力资源、培训、建设企业管理体系的需要，来与企业建成互赢关系；
3、通过上述方式，来确定个人工作、生活质量的全面成长，为人类工商经济的发展作出贡献。

策略：
1、积累各种资源以备需要；
2、经常分析研究知名企业的结构、文化资源和运作案例；
3、跨文化观点设计教材；
4、富于弹性的授课方式；
5、根据企业的总体需求设计培训课程；
6、通过发展个别学员来帮助企业达成恒外的效益；
7、知可为而为；
8、培养为企业和自我共同满足而做事的团队。

行为标准：
1、清水平静，方可照人；
2、言出必行，行出必果；
3、快速诚实的反馈；
4、忠于自我，真挚对人；
5、追求个人全面成长；
6、保持轻松，愉快的工作气氛；
7、虚怀实能，望闻问切。

价值观：
1、人之初，性本净；
2、人是可以通过帮助、教育来改善的；
3、没有必要的事不要做，任何值得做的事情都要做得最好；
4、主动付出，坚信因果；
6、喜悦的最大来源是被服务的企业极力挽留和被培养者的成长；
7、中国在21世纪的世界舞台上必然有重要的地位。