【公司治理】公司表现糟糕是战略出了问题
一位《财富》排行榜前20名公司的高级战略规划师告诉我们:“你可能拥有全世界最好的流程,但如果你的治理系统无法提供正确的方向和修正能力来实现其目标,那么成功只能听天由命了。”...
一位《财富》排行榜前20名公司的高级战略规划师告诉我们:“你可能拥有全世界最好的流程,但如果你的治理系统无法提供正确的方向和修正能力来实现其目标,那么成功只能听天由命了。”...
我们都知道,对工作的幸福值往往取决于我们与上司之间的关系。但是在当今快速演进、全天候的工作场所,老板们总搞不懂到底应该做些什么才能让员工拥有最满意的工作经历,增加他们的幸福感。
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日本和中国是世界主要大国中仅有的两个平行设立公司董、监事会的国家。日本自2003年起,采用了由企业自主选择其董监事会法律形式的公司治理改革,中国则是董监事会法律形式不变,但监管规则要求公司采用英美董事会治理模式。...
曾经有德国的刀具老字号企业前来日本,希望与东光舍合作,但被东光舍拒绝了,原因是制造方针不同——德国企业采用机械生产,而东光舍坚持手工制作。匠心精神,造就了这家日本企业的百年传承。...
做账的最高阶段,一切都得按规范办事,有大量专职的财会人员做账,基本上都只有一套账,不过财务处理成本当然也提升上去了。条件允许的情况下,公司一成立,就把内账和外账数据结果做成一致,这样可能减少后面的麻烦。...
日前,起步于2014年的万科事业合伙人制度,再度迈出新的战略一步:万科将进一步推动组织架构变革,将集团的部分经营管理实权下放至各个大区,进一步推动和激活事业合伙人制度中的“责权利”落地。...
Mitchell Harper 是一位典型的连续创业者,他在过去 15年 间曾创办过 5 家公司,目前是电商软件提供商 Bigcommerce 的联合创始人兼 CEO。他在本文中分享了一位优秀的 CEO 最应该关注的 3 件事,希望对大家有所启发。...
2015年,中国社会发生了翻天覆地的变化,移动互联网给人类生活带来了巨大变革。而随之产生的云、大数据、互联网金融等词汇也成为贯穿2015年各大领域的热词。...
全球最受赞赏公司的特质之一是,能够在不断变化的商业环境下取得傲人的业绩和卓越的声誉。这些企业之所以能够持续成功,关键一点在于,它们能够着眼于长远,能够在眼前和未来的商业需求之间做出恰当的平衡。...
在绝大多数科技创业公司里,招人都是一个头等难题,而居高不下的员工离职率更是让这个问题雪上加霜。然而 Location Labs 这家公司却做到了 95%的员工留存率,而且它从未主动开除过任何一个员工,5% 的流失员工都是主动离职的。Location Labs 是怎么做到这一点的呢?如何从零开始打造一个高员工留存率的公司文化呢?本文就是为解答这两个问题来的。...