【公司治理】你肯定会选错 自私者竟也是团队中不可或缺的人才
自私之人总被鄙视,他们凡事最先考虑自身利益,还被盖上了“缺乏团队合作精神”的大帽子,但最新两项不同类型的研究彻底颠覆了人们的固有成见。
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自私之人总被鄙视,他们凡事最先考虑自身利益,还被盖上了“缺乏团队合作精神”的大帽子,但最新两项不同类型的研究彻底颠覆了人们的固有成见。
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他是传奇的创业者,40岁开始下海,领导着11个人20万元起步的小公司,建立了中国乃至世界最大的计算机企业;他是管理学的大师,他独创的管理理论和模式,被写成语录,被印制成书,甚至被写进哈佛教材,被海内外的企业家和创业者奉为经典。
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在极客公园创新大会上,Uber 全球 CEO Travis Kalanick 分享了 Uber 的创立历程并表示:企业的高效运作需要一些 “魔力”。...
科技股在上月经历了股价下跌后,这些公司的高管从本周开始接连宣布离职。近期即将离开的高管包括:Zenefits CEO Parker Conard,Yelp CFO Rob Krolik、Paypal CTO James Barrese 和 Imagination Technologies CEO Hossein Yassaie。从诸多的迹象来看,以上的离职并非完全出于自愿。...
文来自纽约时报。2月1日,从 Google 剥离出来的母公司 Alphabet 即将第一次公布它的财务数据。届时,投资者就可以看到那些逼格的想法跟盈利的现实还有多大的距离了,不过 Larry Page 应该不会太在意那些人的看法的,他在意的,是专注于寻找下一个更大的想法,然后在发现更大的想法后,把那些没那么大的事情交给小 CEO 处理。
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斯坦福大学商学院曾经向其顾问委员会成员咨询:MBA学生最需要学习的技能是什么?他们得到最多的答案是:自知之明——对自己的能力、缺点,以及他人对自己行为的看法有一个准确的了解和认识。...
1月12日下午,星巴克(SBUX.NASDAQ)董事会主席兼首席执行官霍华德·舒尔茨,在全场欢呼声中走向2016年星巴克中国伙伴及家属交流会的讲台。
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事实证明,创始人们在管理员工之前,还要管理彼此。实际上,在公司创立的早期阶段,仅有两三个创始人的时候,管理不善往往会导致创业夭折。然而合伙人管理恰恰困难重重。
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世纪寒潮来袭,南京也飘起了大雪。在1912街区,仍有人冒雪寻至那家被粉红色花朵覆盖了大面墙体的新餐厅“从你的全世界路过”。这是作家张嘉佳与专栏作家都市放牛及好友朴尔敏共同开的餐厅,新年刚过就红遍了文艺圈和美食圈。
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2015年6月8日,重庆力帆集团董事长尹明善在力帆820新车发布会上宣布,力帆首席科学家陈卫和总裁尚游同为“接班人”。然而,两个月后的8月9日,接班人之一的尚游以身体不适为由,向力帆集团董事会请求辞去总裁职务。刚被钦定为接班人,才过两个月便请辞,这让尹明善“头疼已久”的接班人问题再次生变,也让力帆集团的转型受到影响。...