【董秘早报】中兴通讯冯健雄:在平凡的工作中成就非凡
有人说他做人低调，在中兴通讯这样一个令人瞩目的公众公司担任董秘职务十余载，其个人却鲜少被媒体报道；有人说他高调做事，他和他带领的团队在中国资本市场开创了“A＋H”创新融资方案，设计了国内上市公司 “最佳股改方案”……
他就是冯健雄，一个十分平凡却创造了非凡成就的人。
他大学的专业是国际金融，毕业后选择进入深圳一家通信设备制造企业。
他作为中兴通讯成立初期入职的一批老员工，与企业共同经历了一次次行业“严冬”的考验。
他年仅38岁，在公司担任董秘职务已长达12年之久。当他面对着各种奖章和荣誉，依然保持着一份低调、平和的心态。
他是个以严谨而著称的人，与他相识十余载的朋友坦言，工作和生活中的他几乎完全一致，作风朴素、态度严谨，并且很有上进心，是个让人感觉十分踏实的人。
面前的冯健雄看起来要比同龄人略为成熟一些，不苟言笑，神情淡然。作为一个70后，他的成长之路也被烙上了这个时代的印记。1996年，冯健雄由天津财经学院国际金融专业毕业，南下深圳，他坦言当时幸运地加入了国内通信产业巨头之一的中兴新。其实这种选择需要很大勇气，在中兴这个以技术和市场论“英雄”的大环境里，一个金融专业的毕业生要想成功地实现自我价值确实非常不易。然而，这一切冯健雄却做到了。
1997年年初，中兴通讯股份公司开始筹备，冯健雄也投身到企业上市的准备工作之中。同年10月6日公司正式发行6500万股A股，发行价每股为6.81元。11月18日，在公司股票挂牌交易的首日，开盘价每股直冲21.81元，从此中兴通讯进入了一个全新的高速发展时期，冯健雄也开始了一段不平凡的董秘职业生涯。
他曾多次出色完成资本市场运作项目，为公司的长期稳定发展贡献了自己的力量。2004年，他和他带领的团队积极策划和推动中兴通讯公司在香港联交所成功上市，成为第一家A＋H上市公司，为中国资本市场开创了A＋H上市模式；2005年，公司完成股权分置改革，成为第一家股改后复牌首日股价没有出现下跌的上市公司，成功消除了市场股改必除权的惯性思维，股改方案被评为“最佳股改方案”；2010年，公司完成H股配售，创造了第一家H股配售股东人数不超过10家的范例。
冯健雄在辛勤耕耘的同时，也成功地实现了他的人生价值。自2007年开始，他连续五年获得新财富“金牌董秘”的称号；在他任职董秘的这12年间，中兴通讯连续11年被深交所认定为信息披露优秀上市公司。
面对着各种奖章和荣誉，冯健雄依然保持着平日里的那份平静和淡定，他表示，个人的成长离不开中兴通讯这些年的快速发展，1997年他加入中兴通讯时，公司员工还不到1000人，他的工号就排在600多位，公司当年的销售收入约6个亿；而截至2011年年底，公司员工已突破7万人，公司全年的销售收入已达到863亿。正是公司快速的发展给他个人的职业生涯提供了非常大的空间和舞台，这些年来他与公司共成长，共得失，感悟良多，其中他最感谢的是公司董事会、管理层对他工作的支持、指导与帮助。
然而，熟悉他的人却说，冯健雄能实现今天的成绩离不开他自身的努力。在工作方面，他是个非常严谨的人，做事认真，注重细节，讲求效率。同时他身上依然保持着深圳青年所特有的那份上进心，工作之余他的爱好就是看书，据说现在藏书已有近千本，每次搬家最不能舍弃的就是他的书。此外，今年他也即将完成在中欧商学院EMBA的全部课程，这次的学习经历对他而言是受益良多。
作为一个年轻又资深的老董秘，是什么力量吸引他在这个岗位坚守了十多年？对此，冯健雄表示，“董秘工作对个人能力的挑战比较大，中兴通讯自上市以来做过增发、配股、发行H股、公司债、股权激励等等，资本市场各种融资工具都尝试过，较好地利用了资源配置的功能。这些年来，我们努力创新，开创了资本市场上的数个第一例，在完成这些工作的同时对我个人能力的提升也有着很大的帮助”。
时光飞逝，岁月如梭。一转眼当年那个意气风发的学子，如今已在资本市场上运筹帷幄，决胜千里。谈及今日的成就与辉煌，冯健雄仅仅是淡然一笑，他说“董秘工作就是由一件件小事组成，认认真真做好每一件小事，极其平凡，但持之以恒则能成就非凡”。
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