【公司治理】什么样的人会留在百度？
我2010年加入百度，今天跟大家分享百度在人才和组织上的一些实践。百度是什么？以及百度为什么是这样的？在百度，我们的人才观，概括起来就是四句话“招最好的人，给最大的空间，看最后的结果，让优秀人才脱颖而出”。这四句话看似很简单，实则背后有很深的逻辑，我们内部也进行过激烈的争论。...
【公司治理】杨百寅：变革型学习催化领导力开发
现有领导力理论大都从领导者本身所表现出的一些可观察到的特质和行为上探求领导力的本质，常常忽视了领导力是一个学习发展的过程。我们认为，领导力的发展既有内在因素又有外在因素;既需要顺利环境下知识和经验的逐步积累，也需要逆境磨难所带来的反思成长。...
【公司治理】傅盛：一家公司的CEO该如何做战略？
一家公司从一开始，就该知道想成为什么样的公司，并且知道该怎样做。对一个创业者来说，最开始并不一定知道，但可以通过提取规律，不断加强这种战略的思维。...
【公司治理】如何设计合伙人（股东）股权的进入和退出机制
什么人才是合伙人？公司股权的持有人，主要包括合伙人团队（创始人与联合创始人）、员工与外部顾问（期权池）与投资方。其中，合伙人是公司最大的贡献者与股权持有者。...
【公司治理】企业为何倒闭？
企业为何会倒闭？与这个问题对于企业家、投资者、甚至整个社会的重要性相比，我能找到的让人们普遍能看到的研究资料却很少。如果我们能更好地理解这个问题，就可以减少资金配置不当的问题，企业创始人也能在追求注定失败的计划上少浪费些资源。...
【公司治理】李开复：微软已经不行了，苹果和谷歌也快了
李开复这几天开启了吐槽模式，最近他在Facebook上发长文点评了微软谷歌苹果三巨头。他认为三家公司都存在各自的优缺点。在点评了各自所长之后，他用大篇幅分享了三家的弱点，认为微软的光辉已经过去，苹果和谷歌的光辉也所剩无几。...
【公司治理】家乐福中国变玩法
在家乐福中国上海总部，上任不足3年的家乐福集团全球副总裁、中国区总裁兼CEO唐嘉年（Thierry Garnier）宣布将启动入华20年来最大规模的变革。...
【公司治理】“Hold”住你的人才
我的一个客户企业的老总，前一段时间深夜从欧洲打电话向我寻求帮助。原来，这家企业在一年前并购了一家总部在欧洲的跨国企业的一个业务部门经过一年的调整和动荡，发现了几个问题……...
【公司治理】郭台铭：富士康从制造业转型为“六流”公司
2015贵阳国际大数据产业博览会暨全球大数据时代贵阳峰会(以下简称“数博会”)5月26号在贵阳正式拉开帷幕。国务院总理李克强发 来贺信，副总理马凯出席开幕式并致辞。富士康科技集团创办人兼总裁郭台铭发表演讲，他表示富士康从制造业转型为“六流”公司。
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【公司治理】兖州煤业“废独董”的教训
兖州煤业(600188)董事长李希勇最近在接受媒体采访时透露，自己曾经私下建议其收购的兖煤澳大利亚的一位“很牛的”澳大利亚独立董事辞职，并最终导致后者主动提出辞职。该访谈发布后，在澳大利亚引起了轩然大波。这也是中国企业和澳大利亚企业在公司治理结构方面的理解，出现了严重不同。...
