【公司治理】创新乏力？来一枚首席创业官
众所周知，首席执行官（CEO）非常擅长在一个已知的商业模式中推动企业的成长和运作。但是对于如何进行创新并发动未来成长的引擎，往往是捉襟见肘的。当然，像乔布斯这种攻守兼备的天才总会存在，但是，你要想想这个世上又有多少个乔布斯呢。...
【公司治理】公司合并：如何确定股权比例
在法律没有明确禁止的情形下，如果工商行政管理机关能够接受合并各方协商一致的股权比例，那么合并各方就无需费尽心思走一圈弯路去迎合要求了。...
【公司治理】从员工角度看：企业CEO应该做好哪四种角色
之前写了一篇文章，《一个失败CEO的九大特征》写的主要是CEO在干活上的问题，有的读者朋友反驳说，如果按照原文的逻辑讲，CEO什么都不要干了，所以，这次我就写篇文章，写写一个企业的CEO应该干什么，不然很多CEO都不知道干什么了。...
【公司治理】四名高管的职场神话：如何从一名实习生做到CEO
波音公司（Boeing Co.）在上周二宣布，51岁的丹尼斯·A. 米伦伯格（Dennis A. Muilenburg）将在7月1日正式出任这家航空业巨头（营收910亿美元）的首席执行官。作为一名航空工程师，他在30年前以实习生身份加入波音。自此之后他在公司内不断晋升，在执掌波音防务、空间与安全集团之后，于2013年开始担任波音公司的首席运营官和总裁，并被外界普遍视为该公司掌门之位的接班人。...
【公司治理】新闻类企业的盈利方式在哪？
硅谷的诸多企业让我们的生活出现了翻天覆地的变化。他们改变了我们沟通、购物以及旅游的方式。但是在获取新闻方面，至少是商业新闻，传统的方式一直以来都很难被撼动。...
【公司治理】创业公司有哪些常见的散伙原因？
百分之九十以上的创业公司，散伙的原因只有一个，就是没钱了。剩下的小部分，可能是理念不一致或利益分配不公导致分家，或者是因为控制权矛盾把核心成员干掉，这些情况当中，大部分还是能继续活着，只有极少部分搞大了导致公司关门。
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【公司治理】女性企业家的10大特质：你具备多少？
奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey）是一位白手起家的女性，同样还有束身内衣品牌Spanx的创始人萨拉·布雷克里（Sara Blakely）。她们都不是生在富贵家庭，并未由于家族“传统”而受到名校优待，也不会仅仅因为在球场上露个面，就能赢得奖品。她们是通过自己的刻苦努力，以及家人、师长们的帮助才脱颖而出。...
【公司治理】国内企业里CEO到底有多重要
比较国内外创业团队能发现个很有意思的事情，在国外创始人不做CEO的情形其实挺常见的，在国内就较少碰到。再联想到此前看到的一个统计说在国外当企业从开创期过渡到成长期时，CEO通常会被更换掉，因为事业性质的不同会导致对人的要求不同，但国内这个比例就非常的低。这类小事多少可以折射出国内企业在组织上的某种特色，这种特色其实是比较耐人寻味的。...
【公司治理】Twitter联合创始人谈机会创造、企业文化及如何做CEO
Twitter联合创始人Biz Stone的个人史，里面除了回顾他个人的职业生涯以外，也讲述了Twitter的创建史，里面有些有趣的轶事。他还谈到许多有价值的观点和建议，比方说，机会不是等来的而是创造出来的。此外，他还谈了CEO方面的事情，言语间对Twitter过于频繁更换CEO表达了不满，同时也分享了他认为的最好CEO最重要的经验。...
【公司治理】观世音的团队管理
话说佛祖释迦牟尼为了在中华大地推广佛经，普渡众生，欲将三藏真经传往东土。但真经不可轻予，必须有人来取。一去十万八千里，关山重重、语言不通，要翻山越岭、风餐露宿、驱狼逐豹、降妖伏魔。由谁来完成这个无比艰巨的历史重任？观音菩萨主动请缨，自己担纲来组建团队。
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