【公司治理】创业“父子兵” 两代创业人的交锋与颠覆
生于上世纪60年代的一批人，高中毕业赶上了“恢复高考”，大学毕业遇上“改革开放”，在职场遭遇瓶颈之际，又适逢1992年“下海潮”，随后的商品房改革和A股起航，又造福了这批创业者。
而生于上世纪90年代的一批人，则多是“60后”的子女，他们生活富足，衣食无忧；他们是互联网时代的“原住民”，读书时没有太大升学压力，大学毕业赶上“大众创业，万众创新”热潮，创业路上又获诸多资本觊觎。
尽管“60后”、“90后”两代创业者有许多相似之处，但年龄上与认知上的天然鸿沟，仍不免让他们在创业理念与方向上产生矛盾与冲突，激荡与碰撞，颠覆与被颠覆，然而一些全新的商业模式，有时也在这种交锋中“破茧”。
“60后”创业者 再创业“换个活法”
早上9点，位于深圳南山区的软件产业基地已是一派繁忙的景象。在刚刚会见完一批投行人士后，瑞达国际集团董事长胡家达就连忙接待媒体的专访，中午12点，他还要驱车赶往东莞的工厂，为来宾介绍“机器换人”的创新项目。
11月2日，胡家达四年前注册的瑞必达科技公司将挂牌新三板。至此，他已成为拥有两家上市公司的创富人物。而从昔日深圳的打工仔到坐拥亿万财富的集团董事长的传奇故事，也和其他“60后”的创业轨迹大致相同。
生于1964年的湖南人胡家达，大学毕业后分配到长沙一所职业学校当老师。1992年邓小平南巡后不久，不甘于现状的他就鼓足勇气来深圳下海。时隔多年，胡家达仍对二十多年前初来深圳时的印象记忆犹新。
“第一份工作每月1800元，是我之前做老师的十几倍！”胡家达对记者坦言，若不是当年横下心来闯深圳，他也不会有今天这样的财富与荣耀。“我们这代人的确是非常幸运的一代人，有一种被时代裹挟着向前走的感觉。”
与不少上世纪60年代生人一样，少年带着文革的懵懂记忆，在改革开放初度过大学生涯，毕业分了个“铁饭碗”，几年后在时代裹挟下投身下海潮，并在一番残酷的大浪淘沙后，积累了令人仰羡的财富。不过，他并不满足既有的事业，于是选择了一次又一次的“再创业”。
上述挂牌新三板的瑞必达科技正是他4年前创立的一家新公司，这家公司专注于视窗防护屏行业，即为智能手机品牌商提供智能玻璃触摸屏，目前这家子公司已成为集团利润增长的新亮点。而他更新的创业项目是瑞纳科技，将集团的触角延伸至更为前沿的纳米高分子材料应用上。
与南下深圳创业的胡家达类似，北京瑞宝赛博技术有限公司董事长邢继柱，也是1992年从国有单位下海的“那一拨”。
1989年的夏天，邢继柱从北京航空航天大学计算机辅助设计专业研究生毕业，分配到航空工业部机载设备局一家公司，1992年下海创业，扔掉了当时让很多人羡慕的“铁饭碗”。
“当时我觉得那个地方没有发展前途，下海的想法其实很简单，即便干不好，卖冰棍也比在那边挣钱多。”邢继柱回忆称，在1992年国家逐渐放开“无主管集体企业执照”后，他正式创办了北京瑞宝赛博技术有限公司。
与IT行业“创业前辈”的称号相比，邢继柱在京城佛像收藏界的名字似乎更大一些。“就算成了亿万富翁，生活境界和卖羊的也没什么区别？”谈起移情收藏的动因，邢继柱想过一种“有趣”生活，他很享受“藏家”这一称谓。
不同于胡家达、邢继柱这一批踩准时代节拍下海的“60后”创业者，毛大庆、吴晓波这批“65后”则是在供职单位积累了足够资源后，才做出了创业决定，而其创业起点也比前者更高一点。
今年3月，万科发布公告称接受万科高级副总裁、北京公司董事长毛大庆辞职申请。至此，1969年出生的毛大庆，正式结束了他23年的职业经理人生涯，选择了一条不同于他人的创业方向——“优客工场”。
“我们现在所做的事情，就像给一群登山的人卖水，卖水不会赚很多钱，但是对这些登山的人来说，补充水分总是必要的。”作为一家旨在帮扶“80后”、“90后”创业的项目，毛大庆如此描述优客工场所做事情的意义。
从万科副总裁到一名创业者，毛大庆坦言只是“想换种活法”，“我们几乎享受了改革开放以来所有的政策红利，现在这些红利几乎释放完毕，迎来了创新创业的时代”。“与其做个旁观者，不如当个参与者”。
“90后”创业者 互联网时代“原住民”
如果说“60后”的创业者，当年“下海”多是为了“换个活法”的话，那么作为互联网时代的“原住民”，上世纪90年代以后出生的创业者，则与生俱来透着一种叛逆情结——年少轻狂与互联网时代的颠覆，两者基因不谋而合。
“没本事的才去找工作，有本事的都创业去了。”此前，一位颇具争议的“90后”创业者惊人之语引来不少争议，尽管并非所有的“90后”都倾向于创业，但足见“创业”在这个年龄段所拥有强大的话题性和感召力。
近日，一项由北京市统计局开展的《北京大学生创新创业意愿及实践情况调查》显示，有77.2%的大学生表示对创新创业有兴趣，很有兴趣的占31.0%；有创业实践的占13.4%，有创业计划的占60.2%。
生于1991年的江西人王淑兰，受在校创业氛围感染，大学毕业前也曾有过与同学一起创业想法，但在某上市互联网公司工作两年后，她渐渐发现——创业并不是具备“创意+激情”就能成功的事，需要足够的资金、资源和人脉积累。
“现在，我们班来北京打工的很多，目前仍坚持创业的，仅有说得上来的几个人，不少同学毕业后创业遇阻，然后又重新找了份工作。”王淑兰告诉记者，“90后”虽然个性张扬，但也很务实，而创业一条路走到黑的仍属“少数派”。
上证报记者调查发现，尽管外界看到的“90后”创业群体中不乏“脸萌”，“长颈鹿科技”等成功案例，但总体看，“90后”将创业作为主业并不多。限于资源、能力等因素，他们更多选择在闲暇之余，通过“副业”增加财务收入。
“90后”小豆大学专业是行政学，由于课程相对轻松，小豆便利用闲暇时间搞起了创业。起初，她从淘宝上进货，并在北京金源租了个格子铺，每月能有1000元盈余，后来商城改造租金提高，这一副业不得已而放弃。
余兴未减的小豆将目光转向了时下最热的手机“网购”，但由于将大量资金投入在了新店宣传上，前期的运营成本较高，小豆的生意并不景气，每个月只有一两单生意，最终以不了了之而结束。
在燃烧了近两年创业激情后，小豆和多数“90后”同学一样，毕业后选择了一份在父辈看来“稳定、舒服”的工作——在某国有商业银行上班的小豆现在月收近万，不过考虑到将来结婚买房，她仍计划重开网店，这次是找人打理。
与小豆们“创业+就业”的路径不同，目前仍在美国留学深造的小胡则选择了“求学+再创业”的路径。
作为坐拥两家上市公司的“60后”胡家达的“独子”，生于1992年的小胡并没有表现出“富二代”的优越感，反而他在与父亲就新科技、新趋势的交流中，达成了跨越年龄代沟的种种默契。
“他在美国学的核物理专业，兴趣却在智能机器人等前沿科技，我希望他学成归国后，能帮集团在新领域寻找突破。”胡家达并不希望给予儿子过多的压力，“90后”这代人年轻，有想法，现在需要的仍是学习和积累。
谈及“90后”创业的话题，YBC中国青年创业国际计划创业学院院长杜葵认为，“90后”是受互联网影响成长起来的一代，从这个意义上说，他们肯定更容易获得来自世界各地的信息，他们在思路和想法上要更加开阔。
相比“70后”、“80后”的前辈，一出生就接触互联网的“90后”，可谓“互联网的原住民”，他们也对互联网创业有着天生的亲切感，而借助互联网创业则成为他们学习投资、积累财富的重要手段，并成为他们财富成长的一块“跳板”。
两代人交锋 颠覆者与被颠覆者
“站在风口，猪都会飞！”1969年出生的小米科技创始人雷军对国内创业氛围略带贬义的点评，很快激起了“90后”创业者的回应——“"90后"其实不一样，我们往往不愿意做风口上的那头猪。”
敢于公开叫板天使人雷军的是生于1992年的尹桑，他在“90后”创业群体中知名度颇高——高中赴美学习，大二辍学创立“一起唱”，两年公司估值过亿，他曾10分钟内打动了“60后”天使人李丰，拿下IDG领投的1200万美元B轮融资。
投资“90后”尹桑的创业项目，只是IDG资本所投众多项目之一。“"90后"中很多人具有了真正的兴趣和理想主义，创造了不一样的生活消费娱乐方式，并能够为之付出比较纯粹的努力和坚持。”IDG副总裁李丰如此评价“90后”创业者。
在李丰看来，他们一开始并没有刻意投“90后”，只是在投了尹桑“一起唱”项目后，才发现年轻人在生活方式和喜好上的不同。为此，IDG内部还做了一个专门研究“90后”群体特征的《90后互联网生存状况》报告。
《报告》认为，“90后”具备一些创业必需的素质，如相较于其他年龄层的创业者，“90后”更善于在纷乱的信息中寻找想要的东西，而选择“90后”作为投资对象，也意味着找对了“90后”的消费群体。
“普通的物质类、温饱类的需求对于"90后"已经不是典型需求，"90后"乐于消费精神层面的、带有情感属性的东西。”李丰认为，这是“90后”创业群体如此受关注的重要原因之一。
无独有偶，1967年出生的红杉资本中国基金创始合伙人沈南鹏，也持与李丰相似的观点。他认为目前TMT领域早期创业项目，已经到了“85后”、“90后”主唱的时代，他们愿意从旁佐助，与他们一起创业。
“60后”毛大庆辞职创立的“优客工场”，位于北京朝阳区CBD一处开阔的地下空间，在这里他为有想法的年轻创业者提供简单的创业场所，并为创业者引荐包括王石、李开复、徐小平等在内的创业导师。
“90后”缘何与“60后”能有特别好的共鸣呢？毛大庆给出的答案是：因为他们从容，因为“90后”不愁房子更愿意拿钱来创业，而从容也是毛大庆这些人所具备的。“这两拨比较从容的人碰在一块，确实很容易产生火花。”他说。
在辞职创业之初，毛大庆曾担心这些“90后”员工会“闹革命”，后来他才发现“90后”并不是不能奉献，而是他们要觉得做这个事情“有意思”。在“90后”的创业合伙人看来，大家一起创业，并不是冲他个人，更多是因为事业本身。
一边是以尹桑为代表的“90后”创业者，一边是以李丰、毛大庆为代表的“60后”天使投资人，代际差异明显的两代人就这样走在了一起。尽管在交流的过程中，难免发生激烈的交锋碰撞，但他们总体相处很好。
有业内人士说，现在创业圈最活跃的是“60后”和“90后”——“60后”提供资源、钱、见识；“90后”则提供热情、想法、失败和未来——这被称为“69”组合，因为，这两群人能“玩”到一起，关键还在于——“90后”是“60后”的“孩子”。
从1992年邓小平南巡掀起的“60后”下海潮，到如今响应“大众创业、万众创新”号召的“90后”创业者，两代创业者都在时代裹挟下，走上了漫长枯燥的创业之路，而彼此相似的背景也让他们成为彼此默契的伙伴。
最近一段时间，“70初”的诺亚财富CEO汪静波加了一个名为“互联网颠覆金融”的微信群，每天群里都有很多互联网如何颠覆的言论，为此她一度非常焦虑，与其焦虑和被别人颠覆，倒不如自己颠覆自己，于是她开始了“二次创业”。
汪静波所谓的“二次创业”，是通过参投微影时代、创客工厂等主打年轻人生意的公司。前者参与投资了《滚蛋吧，肿瘤君》、《夏洛特烦恼》等在内的电影，后者则旨在帮扶“90后”创业者，她希望以这种方式，为诺亚增长注入新的活力。
“"60后"天使人+"90后"创业者”的“69组合”，并不单单见于国内创投圈，在美国硅谷也同样盛行。聚爱财CEO任衡有一位在硅谷做了20年的VC的朋友Peter Davison，刚投资了一位在国际象棋赛夺冠的“90后”的创业计划。
年轻与浮躁 挥之不去的 “90后”标签
“投资人眼里什么算是优秀的团队呢？名人明星创业是特等；BAT出走的团队乃一流；其他知名科技公司出走的是二流；海归学生是三流；本科毕业没工作经验技术的呢？也就只能占个"90后"团队的爆点了……”
这是一则流传于创投圈与创业圈的段子，虽然有些黑色幽默的意味，但多多少少也反映出投资人挑选项目“看脸、看背景、看噱头”的浮躁心态。当“90后”创业者登上时代舞台，并享受无限风光之际，外界也开始争议“90后”创业泡沫。
不久前，赛富基金首席合伙人阎焱做了一场名为《创业的头条法则是什么》的主题演讲。对于同行拥抱“90后”创业者的言论，甚至市场上还有专门以“90后”为噱头命名的风投基金，他不客气地称这种事情是“扯谈”，有大量泡沫。
在阎焱看来，创业是一件极其艰苦的事情，创业者应当有一定积淀后再谨慎选择创业，创业的黄金年龄是30-38岁，有过创业失败经历的创业者更容易获得成功。“除了手游行业外，我看不到"90后"创业有成功的可能。”他称。
面对资本圈对“90后”项目的频频示好，如今的大学校园也兴起了一股“创业风”——大学生毕业基本都不找工作了，几个朋友一聚会，聊天，你要说你在哪哪上班打工，人家就觉得你没上进心，甚至连找女朋友都抬不起头。
“很多"90后"、"95后"，其实从来没有把盈利或上市当作是创业的目标，因此可以不计较盈利做出各种任性的产品，让风投们买买买。似乎拿到某某创投、某某基金的投资本身就已经宣告了胜利。”某创投人士对记者坦言。
在接连接否决了数十位“90后”创业计划书后，上述创投人士给“90后”创业者提出忠告——没有能力的、没有经验的、没有人脉的、家里没有钱的，老老实实工作。创业是一件厚积薄发的事情，年轻还是要多学习，多学学实际的。
对于“90后”创业者的不成熟与投资泡沫，毛大庆则有自己的一番理解。他反对创业有泡沫的说法。“中国实在太缺创意了，所以今天根本谈不上泡沫，反而是创业太少，才刚刚开始，而没有创新的创业是耍流氓。”毛大庆说。
与时下“大众创业、万众创新”一幕类似的是，1992年邓小平南巡讲话后，国内也出现一轮万众创业潮。毛大庆认为时下这轮创业不同以往的是“中等收入陷阱”，而打破它的唯一办法是启迪智慧，调动老百姓(603883,股吧)的创业创新力量。
面对“中等收入陷阱”和“人口红利消退”带来的投资窘境，生于1968年的吴晓波给投资人开出了这样一组投资建议：一个是投好的企业，第二是投资“好的人”，这是未来十年中国最值得投资的是两方面。
所谓“好的人”，吴晓波对此解释称“就是二十年前的我们”。在他看来，你要找到那些好的人，可能是你的孩子，可能是你的下属，也可能是马路上的小伙子。找到他们，把钱投给他们，他们就像二十年前的“60后”、“70后”。
“像我这个年纪的，"60后"、"70后"的朋友们，未来对于商业世界最大的贡献是什么呢？是拿着我们上半场赚的几百万、上千万，把钱放在中国市场，全球市场，支持年轻的企业和年轻的人。”吴晓波如此看好“90后”代表的年轻人。
尽管备受外界关注，1992年出生的创业者尹桑也有自己的烦恼。尽管他总是表现出超越自身实际年龄的成熟冷静，但“90后”的标签却挥之不去。“我是年轻创业者，但很多人会把你当成年轻人，而不是创业者。”他无奈地说。
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