如何提高员工的素质？

　　在现如今这个竞争激烈的经济社会，想要让自己的企业在其中屹立不倒的话，就必须有自己独特的企业文化，这样才能提高竞争力。一个企业能不能发展很大一部分是取决于员工的能力和素质，因此，提高员工素质就更显重要，其也是员工激励的一种表现啊。

　　提高员工的素质是广大员工的根本利益所在，哪个员工能不断增强自身的素质，面临下岗失业的几率就小。提高员工素质，有助于全面增强员工与企业的素质，进而增强在激烈的市场竞争中生存与发展的能力。

　　那么该如何提高员工的素质呢？

　　1：提高员工的思想政治素质

　　提高员工的整体素质主要包括提高员工的思想道德素质、文化素质、科学技术素质和心理素质四个方面。企业应结合实际，找准切入点，全方位、多渠道，通过开展形式多样的活动来实现。可以通过组织员工学习“三个代表”、党员先进性教育等活动，来引导员工树立正确的人生观、价值观，提高员工的思想道德政治素质。这样可以帮助员工树立正确的职业心态也是提高素质的重要途径

　　2：提高员工的技能素质

　　一个人工作能力强不强很大一部分看他的技术行不行，因为这是工作，并不是在学校需要门门科目都好，工作的时候，你有一项专门的技术的话，就会容易得到老板的赏识，不过必须要精，比别人都强才行，所以要广泛深入地开展群众性员工技术比武、岗位练兵活动，并将劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造等多种形式的群众性经济技术活动纳入企业整体技术创新规划和工作目标。

　　3:提高员工的文化科学素质

　　话说不学习就是不进则退，所以我们要多给自己充电，只有自己内在充满了知识的时候，脑子才会是充实的，不会觉得空虚，而且这样的人，气质也会显的不一样，所以要大力弘扬学习、创新、团结、发展的精神，树立“竞争就是学习力的竞争”观念，树立人力资本观念，加强职业道德教育，培养高尚的道德情操和职业操守。多多开办培训课，多多在工作中创新。

　　总之，要想提高员工素质，就要多开展一些培训班，让你的员工可以受到培训，得到提升，这样对于员工来说也是一个学习的机会，相当于给予了员工激励，也会对工作有帮助，所以是好处多多的。
 

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