费方域：人才红利已代替人口红利成为经济驱动力

上海交通大学中国金融研究院资深研究员、教授费方域今日在2015陆家嘴论坛上表示，人才红利已经代替人口红利成为经济增长新的源泉和驱动力，所以人才战略成了各种发展战略的核心。

他认为，上海要向成为国际创新中心和国际金融中心，就必须建立相应的人才高地，在人才规模、结构、质量、素质上应该相吻合。 新加坡提供了非常好的范例，具体做法很值得我们学习。

发言实录：

[费方域] 我讲四个观点。第一，人才红利已经代替人口红利成为经济增长新的源泉和驱动力。第二，因为上述的原因，人才战略成了各种发展战略的核心。上海要向成为国际创新中心和国际金融中心，就必须建立相应的人才高地，在人才规模、结构、质量、素质上应该相吻合。 [15:47:35]

[费方域] 第三， 在人才战略和发展战略上面，新加坡提供了非常好的范例，具体做法很值得我们学习。我提六点：1、制定和编制人才发展的规划和统计调查报告。2、设立人才开发的机构和机构体系。3、发起人才培养基金。4、建立人才信息平台和数据库，提供人才招聘和流动的各种信息和商务分析。5、建立行业岗位标准和能力要求，设置相应的培训和认证措施。6、特别注意复合型国际化高级人才的培养，招揽和使用工作。 [15:48:20]

[费方域] 第四个观点，人才战略的成效，取决于赖以生存的生态环境，尤其重要的这么几点：1、宏观经济的稳定和发展；2、开放，接轨国际上的最佳实践；3、市场规则规矩和惯例的形成和被普遍得到遵守、尊重；4、对竞争和知识产权的保护程度；5、就业政策、移民政策和税收政策。 [15:49:05]

[费方域] 概括起来就想说明一点，当我们说到人才环境的营造，我们不仅要做承诺，更重要是通过我们的工作，把承诺变成一个可信的承诺，谢谢大家。 [15:49:23]

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