2011年中国品牌500强排行榜隆重揭晓
时间:2011-06-29 09:28:15 | 来源:世界经济学人
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2011年“中国品牌500强排行榜”发布会
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为了研究和推动中国品牌的成长,《世界经济学人周刊》中文版携手世界品牌价值实验室连续第七年推出中国品牌500强排行榜。新华社、中国移动、中国石油、中国石化、中国神华夺得前五名,成为最大赢家。“百强俱乐部”中,湖南广播电视台与均瑶表现不俗,品牌价值分别上涨432.34亿元、33.36亿元。
“2011中国品牌500强排行榜”是世界品牌价值实验室第七次针对中国市场运用它首创的品牌价值评估方法为中国企业设立品牌发展的坐标空间。在力求与世界品牌价值实验室全球评估方法保持一致的前提下,本次排行榜仍然一如既往地采用经过第三方独立审计的财务资料以及广泛的消费者研究和市场资料,评出了中国最有价值的500个品牌。与2010年相比,优秀的中国企业在强化购买者满意度,以及运用各种手段提升品牌美誉度方面有了可喜的进步。 |
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李彦宏
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百度公司创始人、董事长兼首席执行官 |
知识改变了命运!经过多年努力,百度已经成为中国人最常使用的中文网站,全球最大的中文搜索引擎,同时也是全球最大的中文网站。2005年8月,百度在美国纳斯达克成功上市,成为全球资本市场最受关注的上市公司之一。 |
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任正非
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华为技术有限公司总裁 |
任正非先生关于企业“危机管理”的理论与实践曾在业内外产生过广泛影响,他的名篇佳作《华为的冬天》曾经被许多企业(尤其IT界)作为企业危机管理的范本。任正非励精图治十多年,把华为建成了中国IT界的标杆企业,与国际著名企业一样成为众多名牌大学学子择业的首选企业之一。 |
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宗庆后
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杭州娃哈哈集团董事长兼总经理、2010年中国首富 |
在宗庆后看来,“没有效益的品牌便没有任何价值”。盈利是企业家的天职,所有的品牌打造及营销设计都是建立在“盈利是可见的”这一前提下的。因此,率先使用了“实证广告”,广告语没有文化品位和艺术性,但对受众有煽动性,能直接拉升销售业绩。 |
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何享健
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美的集团董事局主席 |
美的是一家战略走向比较清晰;经营比较稳健;公司治理比较规范;管理层比较稳定的民营企业;而且这家企业时刻保持着对家电行业发展走向的把握;并由此对企业进行动态的调整和渐进式变革。所有这一切的核心却在于美的拥有一位为人低调但不失战略眼光和睿智思维的当家人——何享健。 |
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陈光标
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江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长、中国首善 |
他从一个小作坊起家成长为亿万富豪,从一无所有的普通人成长为中国十大慈善家之一。他说,财富如水。如果你有一杯水,你可以独自享用;如果你有一桶水,可以存放家中;但如果你有一条河,就要学会与他人分享。 |
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马化腾
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腾讯创办人之一,现担任腾讯董事会主席兼CEO |
品牌不是自己封的,一定要有实实在在的产品,满足到各个阶层的人,有口碑、认可了,他会给你这个品牌赋予很多内涵,自然会认可。 作为CEO,在腾讯内部,马化腾也被叫做“首席体验官”。一个新产品出来,他会首先以一个普通网民的身份第一次去感受,哪里不方便,哪个按键用起来别扭,哪里颜色刺眼,要对很多细节提出建议。 |
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丁磊
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网易公司创始人兼CEO |
一个人想要实现自己的目标,除勤奋外,就是要积极进取和创新。从创业到现在,丁磊每天都在关心新的技术,密切跟踪Internet新的发展,每天工作16个小时以上,其中有10个小时是在网上,他的邮箱有数十个,每天都要收到上百封电子邮件。 |
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柳传志
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联想控股董事长,联想集团董事局主席,中华全国工商业联合会副主席 |
20多年来,柳传志先生致力于高科技产业化的探索和实践,不断引领企业开展自主创新,走出了一条具有中国特色的高科技产业化道路,使联想集团的技术实力和市场份额都跻身世界同行的前列,带动了一大批民族IT企业的发展。 |
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李锂
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海普瑞董事长 |
李锂的公司海普瑞是一家专业从事肝素钠原料药研究、生产及销售的药业公司,全球最大的肝素钠原料药供应商,而且是中国国内唯一一家取得美国FDA和欧盟CEP认证的肝素原料药生产企业,被誉为该细分行业的“隐形冠军”。 |
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曹德旺
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福耀玻璃集团创始人、董事长 |
高品质的产品、领先的研发中心、完善的产品线加上巨大产能,决定了福耀产品强劲的市场开拓力。如今,福耀公司生产的汽车玻璃占中国汽车玻璃71%的市场份额,还成功挺进国际汽车玻璃配套市场,在竞争激烈的国际市场占据了一席之地。成为宾利、奔驰、宝马、德国奥迪等豪华品牌重要的全球配套供应商,是世界第二大汽车玻璃厂商。 |
贵公司的品牌竞争力如何?“品牌印象”和“品牌活力”与世界级品牌相比差距在哪里?面对残酷的市场品牌竞争格局,如何保持强劲的品牌竞争力和用户满意度,赢得进一步认可与持久信赖,对企业的成功尤为关键!权威机构对品牌价值评估是企业资产中最重要且特殊的组成部分,是公司并购、品牌交易的最重要参数,深受投资者的关注! |
2011年(第七届)《中国品牌500强》评估小组不接受企业自己报名,凡是接到通知的公司,表示该公司(如贵公司的品牌)已经被列入《中国品牌500强》候选和《全球最具竞争力中国品牌》跟踪对象,最终名单将于2011年度(第七届)“中国品牌500强年度大奖”上盛大发布。 |
评选建立在公正、公开、科学的基础上。评委来自:美国哥伦比亚大学、英国剑桥大学、清华大学、香港科技大学等国内外著名院校的经济学教授,以及来自各大媒体主编等。 |
入选“中国品牌500强”、“全球品牌100强排行榜”、“全球最具竞争力中国品牌(TOP10)”排名将有助于上市公司塑造知名度、建立市场信任度、吸纳商业伙伴、增强员工自豪感、吸引机构(私人)投资者、扩大品牌影响力,带来传媒广泛报道。并且,新华社、中国石油、CCTV、中国银行、上海证交所、美国会计协会等著名公司、新闻媒体及学术组织都将世界品牌价值实验室的排行榜作为重要的反映企业实力的指标。 |
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新华社 新华社社长李从军先生
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新华社将为海外受众提供具有中国视角的国际新闻和国际视角的中国新闻;进行市场化运营,但杜绝商业价值对媒体责任的侵蚀;反对新闻娱乐化,坚持受众本位,并强调用高品位的产品提供给受众。通过努力,最终建成有中国特色的、具有公信力和影响力的国际新闻电视网。该传媒品牌在世界品牌价值实验室编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第一,品牌价值已达1579.25亿元。
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中国移动 中国移动董事长王建宙
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这家中国最大的移动通讯运营公司凭借其“成为品质的创造者”的坚定信念,重新定义市场,赢得了广大投资者的尊敬,跻身《巴菲特杂志》2010年度中国25家最受尊敬上市公司排行榜前三甲。
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中国神华 神华集团董事长张喜武
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中国联通按照严格遵循境内外有关法律法规和资本市场规则,圆满完成了CDMA业务的出售、原中国联通红筹公司与原中国网通红筹公司合并等几项国有中央控股企业发展历史上重大资产出售及并购工作。公司在改革重组方面取得的成绩,得到了国务院的充分肯定,也得到了国务院有关部委、境内外资本市场以及社会各方的广泛认同。[详细]
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中国银行 中国银行董事长肖刚
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中国银行是中国国际化程度最高的商业银行。作为中国金融行业的百年品牌,中国银行创造了国内银行业的许多第一,在国际结算、外汇资金和贸易融资等领域得到业界和客户的广泛认可和赞誉,在中国近现代银行史上留下了光辉的篇章。
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百度 百度公司创始人、董事长兼首席执行官李彦宏
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百度是全球最大的中文搜索引擎,中国最受欢迎、影响力最大的中文网站。多年来,李彦宏率领百度人所形成的“简单可依赖”的核心文化,深深地植根于互联网,成为中国“最懂消费者”的互联网平台。
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中国航天 中国航天总经理马兴瑞
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经过40多年独立自主的研究和发展,中国航天的科技已取得了举世瞩目的成就,在卫星回收、一箭多星、低温燃料火箭技术、捆绑火箭技术以及静止轨道卫星发射与测控等许多重要技术领域已跻身世界先进行列;在遥感卫星研制及其应用、通信卫星研制及其应用、载人飞船试验以及空间微重力实验等方面均取得重大成果。
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五粮液 五粮液集团总裁唐桥
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它历经千百年传承、锤炼;它在历史征程的每个时代,都留有浓墨重彩;它在1915年和1995年两获巴拿马博览会金奖,在世界各地的博览会上共获金奖39次;它自1995年就荣获“中国酒业大王”称号;它的品牌价值高达475.28亿元,再次蝉联白酒行业榜首。一路走来传奇无数,它就是系出名门、博古通今的五粮液。
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湖南电视台 湖南广播电视总台台长欧阳常林
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从“虚火”上升到扭转乾坤再到创造奇迹,湖南广播电视台经过一番改革创造了一个神话。收视率和效益双收,走出了“虚火”的阴影,品牌影响力提高了,自然经济效益无形中就提高了,并继续呈现强劲的上升势头。
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华为 华为总裁任正非
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今天来看,华为的海外战略是成功的。这不仅仅是因为华为海外市场的销售收入已经突破20亿美元,占了总销售收入的四成,而更值得欣慰的是,华为的所有出口产品均为高科技产品,均为华为的自主品牌。一家历史不到20年的中国民营高科技企业,走向国际市场也不过10年,能在竞争激烈的世界通信市场站住脚,令人欣慰,也让人思考。
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李宁 李宁公司董事长李宁
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作为国内第一运动品牌,李宁一直在探索年轻人当中倡导时尚潮流精神,相信“不管潮流走向如何变动,经典一直是不变的主题”。在李宁的倡导下,“Change is changeless”的潮流概念应运而生——以简单的设计迎接万变的潮流世界,用经典的设计带出属于自己的潮流风格。
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罗杰·梅尔森
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2007年诺贝尔经济学奖得主 |
罗杰·迈尔森现任美国芝加哥大学教授。20世纪80年代,用“机制设计”理论,运用博弈论为加州电力改革设计方案。在博弈论领域,引入了更新的纳什平衡概念,现在成为“更适当的平衡”。2007年凭借创建和发展“机制设计理论”方面的贡献,获得诺贝尔经济学奖。
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费尔普斯
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诺贝尔经济学奖获得者 |
曾经执教于耶鲁大学和宾西法尼亚大学,1971年起任美国哥伦比亚大学经济学教授。同时担任美国科学院院士、美国社会科学院院士、纽约科学院院士、美国经济学协会副会长、布鲁金斯经济事务委员会资深顾问、美联储学术会议专家、美国财政部和参议院金融委员会顾问、《美国经济评论》编委等。
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理查德·伯茨
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伦敦商学院经济学教授 |
从1995年起一直在伦敦商学院担任教授职务。计量经济学会院士、英国科学院院士,欧洲经济学会的会员之一。曾担任英国皇家经济学会会长、经济政策委员会的联席主席。欧盟理事会主席经济政策顾问小组成员,欧洲50集团指导委员会成员;Bellagio国际经济学工作组成员以及MTS集团智囊委员会的主席。
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王治国 Wang Zhi Guo
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全国工商联副主席、世界经济学人集团首席科学家 |
1996年6月起任第七、八届全国工商联副主席、党组成员。曾任中国民营科技实业家协会理事长、中国老区建设促进会副会长、中国软科学研究会副理事长、中国高新技术研究会副会长、中国企业家联合会副会长等职;东北林业大学,北京航空航天大学兼职教授。
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厉以宁 Lin Yi Ning
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中国证券监督管理委员会主席、党委书记 |
厉以宁教授是享誉海内外的著名经济学家,曾对于经济学与中国经济改革与发展作出重要贡献,现为宠物经济学家之一。厉以宁从中国经济改革之初就提出用股份制改造中国经济的构想。这一构想包括用股份制改造国有企业、集体企业、乡镇企业以及其他所有权不明晰的企业。
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窦文涛 Dou Wen Tao
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香港凤凰卫视著名主持人 |
2003年开始主持法制节目《文涛拍案》,以迥然不同的形象出现,号称“大案、要案、奇案、公案——我拍案!”,性情毕现,有理有节,仗义执言,击浊扬清。节目中运用各种影视手段起承转合,丰富情境,强化感染力,被称为“新派电视评书体”。
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沈冰 Shen Bing
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央视著名主持人 |
沈冰,央视著名主持人,中国最具价值的电视主持人之一。主持《对话》栏目一直到2002年。2002年世界杯期间客串主持《世界杯直播》,因第一次有女性出现在央视足球直播中而备受关注。
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欧阳夏丹 Ou Yang Xia Dan
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央视著名主持人 |
欧阳夏丹,央视著名主持人。毕业于中国传媒大学(原北京广播学院)。1999年—2003年8月在上海电视台新闻综合频道工作,主播过《上海早晨》、《新闻夜线》等 节目;2003年8月,进入中央电视台经济频道工作。
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中国石油天然气股份有限公司
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新中国成立六十多年来,伴随着石油工业的快速发展,中国石油的企业文化也取得了丰硕成果。中国石油集团公司形成了丰厚的企业文化积淀,培育了以“大庆精神”、“铁人精神”等为代表的优秀企业文化,激励了几代石油人艰苦奋斗、无私奉献,并在社会上产生了很大影响,成为中华民族优秀文化的重要组成部分,有力地促进了中国石油工业的发展。 |
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国家电网公司
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国家电网以科学发展观和科学人才观为指导,坚持以人为本、企业与员工共同成长的社会责任准则,视人才资源为第一资源,尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,抓住培养、吸引、使用等关键环节,积极推行“四个创新”和“五个结合”,以能力建设为核心,以高层次人才和创新型人才培养为重点,大力开展全员培训,提高队伍整体素质,培养和造就结构合理、素质优良的经营人才、管理人才、技术人才和技能人才队伍。 |
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中国平安保险(集团)股份有限公司
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中国平安吸收了中华民族优秀传统文化和西方现代管理思想的精华,形成了独具特色的企业文化。公司的企业使命是:对客户负责,服务至上,诚信保障;对员工负责,生涯规划,安家乐业;对股东负责,资产增值,稳定回报;对社会负责,回馈社会,建设国家。公司倡导以价值最大化为导向,以追求卓越为过程,做品德高尚和有价值的人,形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观,和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。 |
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光明食品(集团)有限公司
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从“待遇留人”,提高到“感情留人、事业留人”,光明食品集团的最终目标是“环境留人、观念留人、伙伴留人”,通过不断树立新的价值观和管理观念创立出更具开创性、凝聚力、竞争力的集团战略性人力资源管理体系。 |
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腾讯公司
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腾讯认为,作为好的雇主,应确立员工主体地位,以人为本,让员工需求有一个相对独立的回应空间,企业与员工相互适应,而不是一味要求员工适应企业。腾讯会通过譬如合理化建议、员工关系访谈、员工满意度调查等各种沟通反馈渠道收集员工的需求。平衡企业需求和员工需求是矛盾的统一体,所以应把企业的基本刚性要求与员工需求相互渗透,形成柔性价值观,员工目标体系与企业战略共步同行,企业与员工才能共利双赢。 |
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山东黄金矿业股份有限公司
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山东黄金作为山东省黄金行业龙头企业,黄金产量、经济效益、资产质量、科技水平及人才优势,均居全国同行业前列。连续两年荣获《巴菲特杂志》“中国25家最具投资价值上市公司”殊荣,董事会秘书林朴芳先生亦同时连任“中国上市公司最佳董秘”荣誉。 |
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恒大地产集团
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恒大高层领导管理团队16人,年富力强、专业经验丰富。平均年龄42岁,平均房地产开发管理经验16年,其中教授1人、博士3人、硕士5人。恒大还拥有一支近9000人的年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍,90%以上管理干部是大学本科以上学历。 |
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中国移动通信集团公司
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中国移动始终坚持员工与企业共同成长的管理理念,以人为本的人文主义眼光,充分关注人的价值与差异,以尊重为人力资源管理的基点和核心,最大限度地理解、关爱、信任和提升员工,营造员工合适的发展空间,帮助员工实现自我价值,促进其发挥所长,为企业发展、为社会进步创造更大价值。 |
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网易公司
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网易作为中国网站的领先者,始终致力于电子商务及IT产业的持续发展,同时也在努力促进中国人民的数字化生活。为了这个目标,网易把千百万的网民聚集在一起,实现资讯的共享,为用户提供更好的服务,为他们创造更愉悦的在线体验。 |
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航天信息股份有限公司
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在技术竞争日益激烈的今天,航天信息不断加大对研发技术的投入,壮大企业的研发实力。作为计算机软硬件、智能卡与系统集成等IT全面技术与服务的提供商,始终坚持以高新技术研发为核心,全面客户服务为导向,成立了多个以清华大学等国内知名学府为合作伙伴的研究所和项目组,在充分发挥航天系统的技术优势、管理优势的基础上,紧密依托高校的人才优势,不断提高产品的技术含量。 |
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新华通讯社
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2010-06-29 |
该传媒品牌在品牌价值实验室编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第一,品牌价值已达1579.25亿元。
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中国石油天然气股份有限公司
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2010-06-28 |
中国石油品牌在世界品牌价值实验室编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第二,品牌价值已达1512.56亿元。
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中国人寿保险(集团)公司
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2010-06-30 |
该公司品牌中国人寿在世界品牌价值实验室编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第七,品牌价值987.12亿元。
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中国中央电视台
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2010-07-01 |
该传媒品牌在品牌价值实验室编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第四,品牌价值已达1239.56亿元。
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中国移动通信集团公司
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2010-06-29 |
该公司品牌中国移动在品牌价值实验室编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第五,品牌价值已达1213.51亿元。
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中石油荣登“中国品牌500强”亚军
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2010-03-19 |
近日,由世界品牌价值实验室和世界经济学人周刊联合发布的2010年《中国品牌500强》揭晓。中国石油荣登“中国品牌500强”第二名。
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神华集团有限责任公司
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2010-03-28 |
中国神华品牌在世界品牌价值实验室编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第八位,品牌价值已达986.43亿元。
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国家电网公司
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2010-04-13 |
该公司品牌国家电网在世界品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第九,品牌价值878.35亿元。
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交通银行股份有限公司
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2010-05-01 |
该金融品牌在世界品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第14位,品牌价值697.23亿元。
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五粮液集团有限公司
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2010-03-20 |
五粮液集团有限公司品牌五粮液在世界品牌价值实验室(World Brand Value Lab)编制的2010年度《中国品牌500强》排行榜中排名第20位,品牌价值595.14亿元。
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